Rte recrute chaque année en moyenne 350 personnes dont environ 150 cadres.
Les profils recherchés sont essentiellement techniques (85 %) : les métiers du dispatching, de la prévision liée à la gestion du système électrique, les métiers de l’ingénierie, du contrôle commande ainsi que de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages.
Des opportunités dans le Système d’Information, les achats ou les ressources humaines ou bien encore des postes associant technique et management (chargé d'affaires, chef de projet ...) sont également régulièrement à pourvoir.
Nous recherchons des diplômés de l’enseignement supérieur (bac+2 / bac+5) avec ou sans expérience professionnelle. Rte poursuit une démarche volontaire et dynamique d’engagement pour l’emploi :
- Jeunes diplômés, scientifiques de profil généraliste ou spécialisé (génie électrique, électrotechnique, contrôle commande ou mécanique)
- Contrats en alternance : en 2016, Rte a l'ambition d'intégrer plus de 5 % de son effectif des jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et également d’accompagner 200 stagiaires.
La diversité est un atout pour l’entreprise et les recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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